Token消耗量能衡量AI价值吗?
Token消耗量能衡量AI价值吗? 最近看到一种做法:有些公司把团队成员的AI Token消耗量纳入绩效考核。理由是”用得多说明用得勤”。 这个逻辑,我认为站不住脚。 Token消耗量反映的是过程,不是结果 同样写一份招标分析报告: A用了2000个Token,完成了。 B用了500个Token,也完成了。 如果只盯着Token,B的”AI使用量”更低。但两个人产出的结果可能是一样的。那凭什么说B用得不好? 用Token衡量AI价值,本质上是用”投入”代替”产出”,这是KPI倒置。就像衡量销售业绩看打了多少电话而不是拿了多少订单一样荒唐。 更好的评估维度:看投入产出比 评估一个人用AI用得好不好,其实就看三点: 任务完成率。分配的任务有没有按时完成,质量怎么样。这是最直接的产出指标。 时间节省了多少。以前做一个标书要两天,现在要多久?如果AI真的帮上忙了,这个数字应该明显下降。 交付质量有没有下降。不是为了快而快,快的同时质量也得过得去。 核心问题就一个:这个人用AI之后,整体效率有没有提升? 最好的AI使用者,往往消耗最少 我观察到一个现象:真正会用AI的人,prompt往往很短。他知道自己要什么,三句话问清楚,拿了答案就走。 反而是刚学AI的人,喜欢长篇大论地描述背景,一轮轮对话来回磨。不是说这样不对——学习阶段本来就需要摸索。但熟练之后,你会越来越精准,消耗的Token反而越来越少。 所以,用Token消耗量来考核,客观上会奖励那些”还在学习的人”,惩罚那些”已经用得熟练的人”。这和管理的初衷正好相反。 […]